面對(duì)新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等多重因素疊加影響，安徽省教育系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”，李克強(qiáng)總理“抓實(shí)抓細(xì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)這一重中之重”“千方百計(jì)保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體平穩(wěn)”批示精神和省委省政府、教育部決策部署，主動(dòng)作為保高校畢業(yè)生就業(yè)。各高校壓緊壓實(shí)責(zé)任，深化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新工作舉措，加強(qiáng)幫扶指導(dǎo)，開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)，克難題、搶時(shí)間、想對(duì)策、出實(shí)招、重落實(shí)，化危為機(jī)，盡最大努力把疫情對(duì)就業(yè)工作的影響和損失降到最低。我們現(xiàn)推出安徽高校畢業(yè)生就業(yè)工作“百日沖刺”系列報(bào)道，宣傳我省高校在就業(yè)工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)和特色做法，以示范帶動(dòng)整體工作水平的提升。

安徽高校畢業(yè)生就業(yè)工作“百日沖刺”系列報(bào)道之一：安徽理工大學(xué)打出“組合拳” 助推畢業(yè)生就業(yè)

為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加對(duì)就業(yè)工作的不利影響，安徽理工大學(xué)勇謀善為，主動(dòng)出擊，線上線下精準(zhǔn)發(fā)力，打出一套“組合拳”，全力實(shí)施“百日沖刺”，截至6月5日，安徽理工大學(xué)2020屆本科生5504人，簽約率79.12%；碩士生432人，簽約率59.72%。

一是開(kāi)展線上“云”指導(dǎo)，“穩(wěn)”就業(yè)。面對(duì)突如其來(lái)的肺炎疫情，學(xué)校向畢業(yè)生和用人單位致發(fā)公開(kāi)信，通報(bào)非常時(shí)期學(xué)校就業(yè)工作新舉措；輔導(dǎo)員與2020屆畢業(yè)生逐一聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握畢業(yè)生的健康狀況、就業(yè)現(xiàn)狀、求職意愿等情況，加強(qiáng)政策宣講，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，千方百計(jì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推送就業(yè)信息。對(duì)升學(xué)及公招公考型畢業(yè)生，開(kāi)展線上輔導(dǎo)、講座，幫助提高應(yīng)試、面試技能，教育引導(dǎo)考研達(dá)線畢業(yè)生珍惜升學(xué)和調(diào)劑機(jī)會(huì)，應(yīng)走盡走，現(xiàn)已有1380名本科生錄取攻讀研究生，占比25.07%。對(duì)暫無(wú)就業(yè)意愿的畢業(yè)生，開(kāi)展深入細(xì)致的思想教育，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感。開(kāi)通就業(yè)心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，疏導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒，緩解就業(yè)心理壓力。

二是加強(qiáng)線上招聘，“云”就業(yè)。學(xué)校充分利用信息化手段，同第三方機(jī)構(gòu)合作，推出網(wǎng)絡(luò)招聘、微就業(yè)、云就業(yè)服務(wù)，搭建線上云平臺(tái)，為畢業(yè)生提供在線就業(yè)協(xié)議審批、自行打印等服務(wù)，幫助畢業(yè)生和企業(yè)足不出戶完成視頻面試、線上簽約。通過(guò)安徽省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、學(xué)校就業(yè)官微、今日校園APP、微信公眾號(hào)及QQ群平臺(tái)為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，與南京、鎮(zhèn)江、合肥等地方人才部門(mén)聯(lián)合主辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。組織開(kāi)展了9場(chǎng)安徽理工大學(xué)2020屆畢業(yè)生大型春季網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，累計(jì)提供崗位20余萬(wàn)個(gè)。

三是啟動(dòng)線下招聘，“促”就業(yè)。疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后，學(xué)校及時(shí)研究制訂了《疫情防控期間開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作方案》，按照“小團(tuán)組、精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化”的模式，搶前抓早、超前謀劃，全面啟動(dòng)了線下校園招聘會(huì)，6月2日中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)合肥京東方科技集團(tuán)股份有限公司、6月4日中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)得力集團(tuán)有限公司安徽理工大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)分別吸引了200多位未就業(yè)畢業(yè)生踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)簽約50多人。6月11日學(xué)校將安排未就業(yè)學(xué)生全部返校，組織更多的校園招聘會(huì)助力畢業(yè)生盡快簽約及早就業(yè)。

四是發(fā)揮校友作用，“助”就業(yè)。學(xué)校特別注重培育校友文化，凝聚校友力量，加強(qiáng)校友企業(yè)與母校間的聯(lián)系與合作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，助力校友企業(yè)發(fā)展。學(xué)校舉辦了“青春不散場(chǎng)，未來(lái)不止步”——安徽理工大學(xué)2020年校友企業(yè)招聘會(huì)，為畢業(yè)生送來(lái)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位400余個(gè)，需求人數(shù)2832人。杰出校友世界500強(qiáng)海螺集團(tuán)公司董事長(zhǎng)高登榜親自帶隊(duì)到學(xué)校洽談校企合作、畢業(yè)生招聘等事宜，目前已有27名畢業(yè)生與海螺集團(tuán)簽訂就業(yè)協(xié)議；礦物加工專(zhuān)業(yè)2020屆畢業(yè)生李俊成功創(chuàng)業(yè)，吸納了本校10名大學(xué)生就業(yè)。

五是狠抓精準(zhǔn)幫扶，“?！本蜆I(yè)。精準(zhǔn)把握建檔立卡、少數(shù)民族、殘疾、考研失利、慢就業(yè)、緩就業(yè)等重點(diǎn)群體就業(yè)需求，對(duì)每名建檔立卡等重點(diǎn)群體畢業(yè)生開(kāi)展至少五輪一對(duì)一談話，逐一了解每個(gè)學(xué)生的就業(yè)期望，持續(xù)跟蹤學(xué)生應(yīng)聘情況，根據(jù)實(shí)際通過(guò)心理疏導(dǎo)、就業(yè)觀輔導(dǎo)、簡(jiǎn)歷修改、崗位推送等提供個(gè)性化就業(yè)幫扶，提高就業(yè)服務(wù)的工作實(shí)效。發(fā)揮院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導(dǎo)師作用，落實(shí)包保責(zé)任制，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)中的困難和問(wèn)題，舉辦了“魅力女生 閃耀職場(chǎng)”——安徽理工大學(xué)女生專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“疫”見(jiàn)真情·“職”位有你--安徽理工大學(xué)2020屆湖北籍畢業(yè)生空中雙選會(huì)，做實(shí)“一對(duì)一”幫扶。

六是加大激勵(lì)力度,“推”就業(yè)。學(xué)校強(qiáng)化“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)院，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)包專(zhuān)業(yè),系和教研室、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導(dǎo)師包學(xué)生”的責(zé)任體系和工作機(jī)制，畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)完成情況納入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核和職工個(gè)人考核。學(xué)校定期進(jìn)行就業(yè)率通報(bào)，實(shí)施不定期約談制度，推進(jìn)就業(yè)率和增長(zhǎng)率雙低的學(xué)院及時(shí)整改提高；制定出臺(tái)了就業(yè)“百日攻堅(jiān)”激勵(lì)辦法，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，拿出50萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)工作成效顯著的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰和重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，形成全員參與就業(yè)的局面。