6月30日上午，淮南師范學院召開專題會議，研討2020年高層次人才引進工作。15個二級學院負責人參加會議，會議由淮南師范學院副院長陳明生主持。

會上，人事處詳細匯報了2020年已公示高層次人才來校報到及后續(xù)跟進聯(lián)絡情況，各二級學院負責人分別對本部門人才引進工作的進展情況進行了介紹，并就人才引進工作中遇到的具體困難提出了意見和建議。

聽取各二級學院高層次人才引進工作情況匯報后，陳明生指出，學校第三次黨代會確定的彰顯師范特色、振興本科教育、實現(xiàn)辦學層次提升等目標任務能否順利達成，高層次人才隊伍建設(shè)至關(guān)重要。為進一步做好高層次人才引進工作，陳明生提出三點意見：要毫不松懈地抓好人才引進工作。各單位要理性分析人才形勢，堅定圍繞“引、育、穩(wěn)、用”打好組合拳，聚力學校高層次人才隊伍建設(shè)，為學校長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。要周到精細地做好高層次人才的對接和報到服務工作。二級學院要加強對高層次人才的關(guān)心，與其保持密切溝通，及時獲悉并解決人才引進過程中遇到的問題。人事部門要盡可能的優(yōu)化報到程序，簡化報到流程，依據(jù)學校政策，協(xié)調(diào)地方政府主管部門等多方力量，妥善做好高層次人才及其家屬來校后工作、生活等方面的安置工作。要統(tǒng)籌謀劃用好各類人才政策。人事部門要結(jié)合“十四五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的編制，進一步完善現(xiàn)有人才政策，協(xié)調(diào)各部門做好人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計，各二級學院需要正確地理解好、宣傳好、使用好學校的人才政策，通過靈活運用新頒布的各類人才政策來解決人才隊伍建設(shè)中遇到的問題，疏通各類人才引進的堵點，持續(xù)優(yōu)化提升淮南師范學院人才引進軟實力。