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學(xué)歷無(wú)用論被推翻,年薪50萬(wàn)以上大多畢業(yè)985,??粕F(xiàn)狀不理想
發(fā)布時(shí)間:2021-06-05 作者:安徽成考網(wǎng) http://m.u3f943gb.cn 點(diǎn)擊:

古話講女子無(wú)才便是德。延伸到現(xiàn)實(shí)生活中,很多人就會(huì)根據(jù)這個(gè)老話進(jìn)行發(fā)散思維,從原本認(rèn)為女生學(xué)歷無(wú)用論演變成所有人全部適用,對(duì)待學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),也不再是保持一顆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男?,這樣的現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重。

隨著大學(xué)生數(shù)量連年遞增,我們能夠感受到大眾對(duì)于學(xué)歷的重視程度越來(lái)越高,但少數(shù)人群還是持有相對(duì)較老派的想法,認(rèn)為“學(xué)歷無(wú)用”,只要能夠達(dá)到平均水平、大眾水平就可以,完全沒有必要追求更高層次的學(xué)歷。


為什么會(huì)存在“學(xué)歷無(wú)用論”思想?

1、某種程度上講,學(xué)歷和能力不能劃等號(hào)

在我們學(xué)生的學(xué)生時(shí)代,一定被要求學(xué)習(xí)過(guò)比爾蓋茨成功的案例,雖然比爾蓋茨在大學(xué)階段毅然決然地選擇了退學(xué),但經(jīng)過(guò)自己不斷地努力最后取得了成功,創(chuàng)辦了微軟公司,成為全球的富豪。但殊不知,這個(gè)案例也會(huì)有其他的詮釋方法,那就是學(xué)歷根本不能代表一個(gè)人的能力。

并且,現(xiàn)在社會(huì)上絕大多數(shù)的??圃盒>蜆I(yè)率居高不下,反而很多本科生甚至是研究生面臨找工作高不成低不就的窘境,就更加讓這群“學(xué)歷無(wú)用論”人群更加堅(jiān)定了自己的想法,反正最后只要是能夠找到工作就好,讀個(gè)專科就夠了,也不去考慮工作的環(huán)境甚至是未來(lái)的發(fā)展。

2、學(xué)歷造假現(xiàn)象太猖獗,常人根本無(wú)法辨認(rèn)

隨著社會(huì)向前發(fā)展,在給我們帶來(lái)各種便利的時(shí)候,也給很多“不法分子”創(chuàng)造了商機(jī),就如比學(xué)歷造假這個(gè)事情。一般用人單位或是普通人根本無(wú)法辨認(rèn)學(xué)歷的真假,所以就讓很多機(jī)構(gòu)就是鉆了法律的空子,肆意妄為,只要是給足了報(bào)酬,無(wú)論你想要什么學(xué)歷都可以。

正因如此,很多人就會(huì)覺得非常不公平,自己寒窗苦讀十幾載,拼盡全力得到的學(xué)歷還不如其他人用區(qū)區(qū)幾千塊甚至是幾百塊換來(lái)的學(xué)歷管用。并且很多用人單位只是看中應(yīng)聘者的學(xué)歷而不是真正的實(shí)力。


分析:

出現(xiàn)了“學(xué)歷無(wú)用論”的理論主張或許是一種對(duì)社會(huì)上教育不公平現(xiàn)象無(wú)聲的反抗!蕓蕓眾生面對(duì)眾多不公平的現(xiàn)象,沒有辦法去改變,久而久之就演變成了個(gè)人“扭曲化發(fā)展”,改變不了大環(huán)境,那么就選擇改變自己迎合大環(huán)境。

但終究是“邪不壓正”,持有這樣的理論的人群占有少數(shù),絕大多數(shù)的學(xué)生和家長(zhǎng)還是心懷希望和憧憬的,對(duì)待學(xué)習(xí)嚴(yán)肅認(rèn)真,總是想要通過(guò)自己勤勞的努力改變現(xiàn)狀,也正是這樣的人多了,才不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的惡性發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì),年薪50萬(wàn)的人,80%以上畢業(yè)于985院校。年薪能夠達(dá)到50萬(wàn)是一種什么樣的概念呢?如果折合成月薪的話,每個(gè)月至少要達(dá)到4.2萬(wàn)左右才可以,無(wú)論是身處幾線城市,這個(gè)薪資都可以算成是社會(huì)上流人物才能得到的,即便不是打工人的話,對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的要求也是很大的。

但實(shí)際上,想要拿到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,成為公司的經(jīng)理級(jí)別就完全有可能實(shí)現(xiàn),按照目前社會(huì)中的晉升法則,學(xué)歷就是一個(gè)不可回避的因素,想要步步高升,學(xué)歷一定要讓其他員工心服口服才可以,如果是本科學(xué)歷的話,只要要畢業(yè)于985院校。

因此,這樣的現(xiàn)象就把“學(xué)歷無(wú)用論”完全推翻,沒有學(xué)歷想要被器重得到晉升都是不可能的事情,哪怕你的原本能力很一般,只要是你的學(xué)歷能夠高人一等的話,大家還是可以接受公司這個(gè)決定,并且可以配合你的工作的。


“書到用時(shí)方恨少”,想必只有真正有過(guò)相關(guān)遭遇和經(jīng)歷的人才能夠感同身受,但就是因?yàn)楹芏嗉议L(zhǎng)深有體會(huì),才會(huì)在學(xué)生的教育問(wèn)題上重申學(xué)習(xí)的重要性,就是想讓自己的孩子少走一些彎路,畢竟有很多家長(zhǎng)吃過(guò)的苦,學(xué)生們完全可以避免,就要盡全力阻攔。

所以,想要杜絕學(xué)生產(chǎn)生這樣的想法,家長(zhǎng)們就要首先打消這個(gè)念頭,不能因?yàn)橐恍┬〔迩蛯⑦@種歪理放大化,在日常生活中一定要表明自己的態(tài)度,這樣也可以潛移默化中影響學(xué)生,形成正確的價(jià)值觀。以免在未來(lái)需要用到學(xué)歷的時(shí)候,后悔莫及。

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