根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)要求,結(jié)合本單位公開招聘崗位實際,現(xiàn)就專業(yè)測試及有關(guān)工作制定如下實施方案。
一、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,時間為15分鐘,滿分100分。主要測試考生邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力、儀表舉止等。面試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)面試時間和地點
1.專業(yè)測試時間:定于2020年10月31日(周六)8:30-17:30開始,考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件),于31日上午7:30前到省教育招生考試院西區(qū)報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格,并不再遞補。
2.專業(yè)測試地點:設(shè)在省教育招生考試院西區(qū),地址:合肥市績溪路240號。
3.專業(yè)測試時間地點如有變動,屆時將另行通知,請入圍專業(yè)測試人員期間務(wù)必保持通訊設(shè)備暢通。
(三)面試順序
人員面試順序分崗位于面試當(dāng)天抽簽確定。
(四)考官構(gòu)成
分崗位設(shè)立2個考官組,每個考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。
二、成績合成
1.3000057、3000058、3000059、3000060、3000062、3000064崗位:考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.3000061和3000063崗位:考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。 計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省教育廳網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù),須達到專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神,考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式,了解考察對象信用情況,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
四、公示與簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽教育網(wǎng)首頁“通知公告”欄公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在安徽省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省教育廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,省教育廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-62831806、62831827
監(jiān)督電話:0551-62827422
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
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