9月30日下午，安徽科技學院黨委召開會議，對新一輪干部聘任工作進行動員部署。安徽科技學院黨委書記蔣德勤，黨委副書記、院長李震，黨委副書記韋文聯(lián)，黨委委員、副院長黃遠友，黨委委員、紀委書記王強，黨委委員、副院長黃友銳，黨委委員、副院長李升和出席會議。會議由李震主持。

蔣德勤代表安徽科技學院黨委作新一輪干部聘任工作動員講話。他指出，要提高政治站位，充分認識做好新一輪干部聘任工作的重要性。開展新一輪干部聘任是加強黨的建設的內(nèi)在需要，是建設一流應用型大學的組織保證，是優(yōu)化學校政治生態(tài)的有效途徑。蔣德勤強調(diào)，要樹立正確選人用人導向，堅持把政治標準放在首位，貫徹落實好省委選人用人“六選六不選”要求，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生信得過的干部選拔上來、使用起來。要創(chuàng)新中層領導人員職數(shù)管理，進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋尶细墒碌娜耸茏鹬?，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。

蔣德勤強調(diào)，干部聘任必然涉及到個人的“進退留轉”。理性看待個人的“進退留轉”，正確對待組織的決定，是對領導干部黨性觀念和“四個意識”的一次重要考驗。廣大黨員干部要增強組織觀念和大局意識，自覺服從組織安排，正確對待他人的提升，正確對待組織的決定，正確認知自己。蔣德勤強調(diào)，新一輪干部聘任要大力推進干部隊伍年輕化，同時，也要使用好各年齡段的干部，讓各年齡段的干部都干有希望。新一輪干部聘任要認真執(zhí)行干部交流輪崗要求，加大機關之間、教學院（部）之間、機關和教學院（部）之間不同年齡段干部的交流。蔣德勤希望，要以大局為重的寬廣胸懷和不計個人得失的高尚境界，客觀對待個人領導崗位的退出。蔣德勤代表安徽科技學院黨委對即將退出領導崗位，長期以來為安徽科技學院發(fā)展做出積極貢獻的中層領導干部表示由衷感謝。

蔣德勤要求，新一輪干部聘任工作要堅持黨委統(tǒng)一領導，組織部門要抓實抓細各項具體工作，紀委要全程參與監(jiān)督。新一輪干部聘任期間，各單位各部門要繼續(xù)緊盯年度重點工作任務，做好工作銜接。要嚴肅干部聘任工作紀律，確保新一輪干部聘任風清氣正、平穩(wěn)有序。

李震在主持會議時強調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高認識，確保宣傳引導和組織動員到位。要及時傳達學習本次會議精神，動員鼓勵符合條件的干部教師積極參與，主動接受組織挑選。要顧全大局、堅守崗位，確保年度重點任務落實有力。新一輪干部聘任期間，各單位各部門領導班子要按照“思想不散、秩序不亂、工作不斷、銜接有序”的要求，以“一以貫之”的責任擔當，確保工作“力度不減、節(jié)奏不變”，確保安徽科技學院整體工作正常運轉。要擺正心態(tài)、嚴守紀律，確保干部聘任各項工作推進有力。

會上，韋文聯(lián)對新一輪中層領導人員聘任工作實施方案進行了解讀，黃遠友通報了安徽科技學院機構設置調(diào)整情況，王強對新一輪干部聘任工作提出了紀律要求。

安徽科技學院全體中層領導人員、正科級干部、基層教學組織主要負責人和副高以上專業(yè)技術人員參加會議。